工作未满一年怀孕怎么处理

2020-04-08 774

普法内容

女人的生育权利，任何人都不得剥夺。即使是在违反生育政策的情况下，国家也只是让其缴纳社会抚养费。众所周知，女员工有享受产假的待遇。国家对怀孕的女性是有保护措施的。在其怀孕期间，公司如果以怀孕为理由，将其开除，是违法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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工作不满一年怀孕能不能被辞退
工作不满一年怀孕不能被辞退，具体如下： 1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退； 2、若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的

2022-06-06 433
怀孕未满一个月法律承认怀孕吗
法律承认是怀孕。

2024-06-21 11
医保未交满一年怀孕能享受吗
医保未交满一年怀孕，生育时已经交费满一年即可使用。医保缴费的流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地医保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地医保经办机构

2023-02-08 6

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作业未满一年，怀孕了，私家医院规则没有产假。怎么处理？
建议和地方积极沟通，协商解决。如果公司有无故辞退的情况。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的

2022-10-07 15,340
入职未满一个月怀孕
你如是以院校未毕业的学生身份进单位实习的，单位仅是为你提供一个学习的机会，无需为你承担劳动用工的风险；如你是以个人身份到单位应聘，只是当时落实的身份是实习，则你与单位之间形成事实劳动关系，在你怀孕后，

2022-05-09 15,340
怀孕期间被辞退如何办！工作不满一年，
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2023-06-01 15,340
工作不满一年怀孕老板问我是离职了我怎么办
可拒绝，用人单位违法解雇的劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或支付违法解除劳动关系赔偿金

2023-06-17 15,340

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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未成年偷盗报警一般怎么处理
未成年偷盗报警，根据实际情况追究责任。未满十六周岁犯盗窃罪的不追究刑事责任，可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的，按照盗窃罪的量刑标准从轻处罚。盗窃公私财物，数额较大

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未婚怀孕可以告男方什么罪
未婚怀孕可以告男方什么罪？未婚怀孕不是犯罪，只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了，那么你可以到公安机关，要求追究对方强奸罪，承担刑事上的问题。所以未婚同居期间，导致你怀孕的它不一定是刑事问题，多数情况都是你们双方自愿发生

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