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出现拖欠工程款的纠纷时,有以下几个解决方案: 1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中,一般协商都是比较困难的,因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话,也不会等到协商
完成工程后没有合同对方不给钱的,当事人可以收集能够证明双方合同关系的其他证据,并准备起诉状与其他诉讼需要的材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方支付工程款。
在工地干活属于职工的劳动行为,老板不给工钱与员工引起的纠纷属于劳动纠纷,对于劳动纠纷,职工可以先与老板进行协商,协商不成的,可以到当地的劳动监察机关投诉,投诉后,由劳动监察机关责令老板支付工资,也可以跳过投诉程序,直接申请劳动仲裁。
出现拖欠工程款的纠纷时,有以下几个解决方案: 1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中,一般协商都是比较困难的,因为如果发包人会按照
工程完成后由于没有签订合同对方不给工程款的,当事人可以在收集相关证据后向法院提起诉讼要求对方支付工程款。 至于证据,当事人需要收集与对方存在完成工程的相关约定的证据;完成的工程质量合格的证据。 如果起
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
建设单位与承包方未签订建设施工合同,发生工程款纠纷的,可先与建设单位进行协商沟通,要求其支付工程款,如不能达成一致意见的,可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据,证明双方构成建设工程施工法律关系,如招标公告、投标书、中标
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。