临时雇佣农民工怎么处理

2020-11-06 281

普法内容

按时发放，农民工工资被拖欠，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。第二百五十五条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

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雇佣的临时工在工作时犯病以怎样处理
按现在的工伤保险修改条例之规定，如犯病很严重死亡，可能属工伤，一般情况不算工伤

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2022年，临时雇佣农民工搬货物出现工伤怎么赔偿
雇主赔偿。

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临时雇佣工受伤了怎么办｀｀？
按法律上讲是受保护的，但是实际操作上并不容易。主要还是证据问题，如果有劳动合同，并且有相关的证人证言（并能为你开庭作证），一般来讲还是可以去起诉的。

2024-06-12 19

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农民工雇佣死亡怎样处理
农民工因公死亡的赔偿问题，要根据农民工与用人单位之间的关系确定。农民工与用人单位之间的关系可能是劳动关系，也可能是雇佣关系，二者在赔偿上是不一样的。一、如果农民工与用人单位是劳动关系，那么适用《工伤

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雇佣农民工纠纷
由包工头承担责任，如果房主有过错也应担责任，如果雇员有过错，可以相应减轻雇主的责任。

2022-10-23 15,340
临时雇佣的工人发生事故如何处理, 临时雇佣工人受伤能否认定为工伤
临时雇佣的工人发生事故，按照人身损害赔偿办法处理，不能认定工伤，认定工伤的前提是，必须有劳动关系，不符合劳动关系的用工，都不能认定工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

2022-01-24 15,340
单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
1、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。但对伤情严重的，应当将伤者尽快送至附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。 2、《工

2022-06-08 15,340

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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

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