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回答是否定的,国家没有规定用人单位可以扣押员工工资,相反的,根据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20
员工加班费是根据法律规定,平时加班费小时工资为正常上班小时工资的1.5倍;周末加班小时工资为正常上班小时工资的2倍;法定节假日加班小时工资为正常上班小时工资的3倍。国家规定每月平均上班天数为21.75
1.如果工厂失火由于员工故意放火造成的,员工会被判处多少年要依据具体的情况而定,主要看放火行为造成的损失。 2.尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
国家规定的临保日期如下:保质期在一年以上的,临近保质期为45天;保质期在半年以上不足一年的,临近保质期为30天;保质期在90天以上不足半年的,临近保质期为20天;保质期在30天以上不足90天的,临近保质期为10天;保质期在10天以上不足30
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在