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合同协议书算有效的,具体如下: (1)签订合同的人具有相应的民事行为能力; (2)合同内容反映了签订人真实的意思表示; (3)合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。 合同协议书包括的内容,具体如下: 1、当事人的姓名或者
可以算,要看整个过程,转款记录,聊天记录等综合分析。 只是交了股本金但没签股权协议,那就没有完成法律意义上的必须、必要程序,就是手续不完备,一旦发生纠纷,没有法律依据,不受法律保护,会吃亏的。 股东是
1、婚前协议算比较特殊的合同。 2、婚前协议就婚前的财产和人身关系进行了分配,协议内容只要不存在违反法律的强制性规定以及双方签订属于真实的意思表示的,协议就有效,对双方均具有约束力。存在欺诈、胁迫以及
三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的,实际上就是个预约
借款函的本质就是借条。借款借条算合同。借款合同是借款人向贷款人借款,到期后返还其借款并支付利息的合同,一般应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同作为法律形式的存在,其性质由于内容
不履行协议内容算违约。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定,当事人在订立合同之后,负有全面履行合同的义务。应当按照合同约定的时间,地点,方式等履行义务。当事人未按照合同约定履行,或者不履行合同义务的,都属于违约行为,都需要承担违约责
计算机软件开发属于技术合同。 1、技术合同为当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确认相互之间权利和义务的合同; 2、订立技术合同,应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步,促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广; 3、技术合同
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内