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(1)如果你是个上班族,每个月能赚个几千块,那你就要按照这个工资的20%-30%来出抚养费了。如果你是家里的顶梁柱,要养好几个娃,那么你给他们的钱可以稍微多点,但是也别超过你每月挣得钱的50%; (2)如果你没有稳定的工作,那就参考一下这年
1.有条件的,可以一次性给付; 2.暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按季度或年度给付。 如果协商一致,一方可以承担全部抚养费的,如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,则不可以。即使达成上述孩子抚养协议,如果
抚养费需根据子女年龄及实际需求,结合所在地经济发展水平与父母经济承受力予以确定。若未尽抚养义务之一方拥有稳定收入,则抚养费用可参照其工资的20%至30%;如无固定收入,则以同行业平均收入标准承担抚养费用。
根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在第一点规定的基础上适当提高,但不可超过百分之五十的比例;3、如果当
夫妻离婚后,关于子女抚养费的计算和给付期限,我国法律的规定有以下: 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定,如果协议不成,则由人民法院进行判决。抚养费的给付期限
夫妻离婚后,一方承担抚养义务,一般情况下,需要抚养子女到十八周岁为止,对于十六岁以上不满十八岁的未成年人,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持生活水平的,可以停止给付抚养费。 不承担抚养义务的一方则需承担子女抚养费;抚养费包括生活费、教育费