公司要求24小时待命合法吗

2020-09-11 2,997

普法内容

法律对劳动者的工作时间作出上述规定，也是考虑到员工身体的承受能力。劳动力是储存在劳动者体内的，劳动者需要通过足够的休息时间来恢复劳动力。如果公司要求员工24小时待命，会使得员工始终处在一种高度紧张的状态。长此以往，会对员工的身心健康造成严重影响。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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24小时待命是属于加班吗
24小时待命不属于加班。加班必须有具体的工作支持，对于24小时待命，可以利用宿舍或者工作场所休息的，休息时间不算加班。如工作场所中同时提供了住宿，或休息设施的，应合理扣除可以睡眠休息的时间，即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间，对

2022-08-25 1,669
24小时待命，但没上班受伤，算工伤吗？
不一定，因为要看是不是因工作方面的原因以及符合不符合工伤认定条件了，具体情况具体分析才行，必要时联系当地专业律师详谈帮助。

2024-06-06 12
24小时待命电工突发疾病死亡算工伤吗？
在工作中突发疾病，经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。所以具体看是不是在待命期间，而且是不是在从事自己的工作，如果是的话属于工伤，不是的话，不属于工伤。还需要鉴定疾病是否因工作导致的，要去劳动局工伤认定才行。有了结果才能找单位索赔。

2024-06-23 22

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24小时待命属于加班吗
24小时待命不属于加班。加班必须有具体的工作支持，对于24小时待命，可以利用宿舍或者工作场所休息的，休息时间不算加班。如工作场所中同时提供了住宿，或休息设施的，应合理扣除可以睡眠休息的时间，即劳动者正

2024-04-26 15,340
上班受伤24小时是全天在待命吗
不一定，因为要看是不是因工作方面的原因以及符合不符合工伤认定条件了，具体情况具体分析才行，必要时联系当地专业律师详谈帮助。

2022-10-25 15,340
上班24小时待命，算不算工伤
不属于工伤。因为它不符合工伤条件。24小时待命，不是上班时间。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与

2022-01-27 15,340
单位要求24小时内报吗
工伤保险条例：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

2022-10-24 15,340

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00:52
年化利率24%合法吗
年化利率24%在现在并不符合法律的规定。现在国家对于民间借贷案件的利息计算标准，规定于最高人民法院发布的关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定中，为了保护民间借贷的正常有序进行，国家将现在可以申请的有效利息利率规定为全国银行间同业拆借中

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火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。一般火车站售票是分

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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