没有劳动合同怎么申请工伤鉴定

2022-04-12 586

普法内容

在没有签订劳动合同的情况下，当事人也可以申请工伤鉴定，只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也可以认定为工伤。劳动者可以通过提供存在事实劳动关系的相关证据，认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，主要包括工资单、社保缴费记录、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、用人单位招聘的登记表、工资卡的银行交易记录、其他同事的证言等等证据。

《劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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