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我哥哥最近想问一下有关于违反规章制度辞退员工流程

我哥哥最近想问一下有关于违反规章制度辞退员工流程

2024-06-01 16
普法内容
如果员工严重违反用人单位的规章制度的,可以辞退,并不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。

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张丽丽律师 张丽丽律师

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