离职时有没有补偿劳动合同年假的工资

2020-01-27 12

普法内容

解除劳动合同时年假的工资能计入经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-07-22 179
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2022-06-06 279
离职的时候节假日没有值班工资有补偿吗
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2020-11-27 128

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劳动者没有签订劳动合同，离职后可以主张双倍工资和辞职时的补偿吗
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2022-02-14 15,340
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2022-02-08 15,340
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2022-02-14 15,340

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