员工挪用公款能扣工资吗

2021-02-12 9

普法内容

1.可以。2.直接以《刑法》中的挪用公款罪进行起诉，使其承担法律责任。3.《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

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临时工能挪用公款吗
不能。临时工挪用公款也是犯法，可能涉嫌犯罪。挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为“数额较大”，为进行非法活动，挪用本单位资金五千元至二万元以上的，追究刑事责任。

2020-01-29 237
能扣员工工资作为他用吗
单位挪用员工工资，没有按时发放属于拖欠劳动者工资，劳动者可以与用人单位协商，或者到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作

2024-05-04 13
员工挪用公司的货款能否拘留
员工挪用公司货款，建议报警处理，挪用公款具有非法性。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，

2020-11-11 14

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挪用公款给员工办福利工资扣什么
挪用公款给职工办福利可能会判挪用公款罪。

2021-12-04 15,340
挪用公款可以引发员工工资问题吗
涉嫌违法犯罪的现在只有嫌疑犯，没有经过审判判决，不能确定为有罪者，基本的工资待遇还有，但是人一定被采取措施，没有正常上班的话，其他的福利待遇一定不能享受。确定有罪或公司已经做出双重决定，只要解雇公职就

2021-10-24 15,340
店长挪用公款店员没有举报也犯法吗，公司有权利扣员工工资吗
店长挪用资金，罪责自负，店员没有参与，不负责任，公司无权利扣员工工资。挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还

2022-10-06 15,340
挪用工程集资款同于挪用公款吗？
提供的信息太少了，无法准确回答。挪用公款罪名中的公款是有严格的法律界定的

2022-10-31 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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挪用资金罪和挪用公款罪的区别
挪用资金罪和挪用公款罪的区别有以下四点： 1、犯罪主体不同。挪用资金罪的主体是国家工作人员；挪用公款罪是公司、企业或者其他单位的工作人员； 2、犯罪客体不同。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权；挪用公款罪是公共财产的所有权，

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挪用资金罪能取保吗
挪用资金罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

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