2022年，工伤期间发放福利有啥规定

2024-06-14 5

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原来的福利待遇不变。

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工会福利发放规定2023
工会福利发放规定2023如下：（1）逢年过节发放慰问品；（2 ）职工教育优秀学员（自学）奖励；（3 ）文艺汇演、体育比赛奖励；（4）工会会员生日慰问；（5）工会活动伙食补助费、夜餐费；（6）工会会费组织会员看电影；（7

2023-12-17 2
湖北省工会福利发放规定
全省基层工会在现行的职工集体福利支出限额标准基础上，按照每人不超过500元的标准，购买湖北省脱贫地区农副产品发放给职工。根据本单位职工需求，可优先通过各地各类消费扶贫专馆、专区、专柜等平台组织集体采购，也可以向职工发放指定平台消费券，由职工

2020-10-02 1,137
2022年，认定工伤停工留薪期间奖金发放标准
原则上原工资福利待遇不变

2024-06-08 10

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工伤期间单位应该发放的福利有吗
员工工伤期间的待遇按照员工本人工资及福利保持不变。那么期间单位应该发放给员工的福利应该是有的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

2022-03-12 15,340
工会节假日福利发放规定
工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清

2022-11-14 15,340
试用期企业为员工发放的福利有何规定
企业还可以正常发放哪些福利《通知》规定，职工福利费包括发放给职工的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： 1.为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医

2022-04-18 15,340
工伤福利待遇怎么发放
《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办

2022-07-22 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

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