协商解除劳动合同有无经济补偿？

2020-10-13 119

普法内容

解除劳动合同经济补偿能协商解决，只要不违反法律法规。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关合同

解除劳动合同无经济补偿金合同模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17349KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

解除劳动合同经济补偿协议书模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17603KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新有偿解除劳动通用合同书

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17705KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

经济补偿与协商一致解除劳动合同
如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职的想法，用人单

2020-11-09 316
劳动合同协商解除后能不能要求经济补偿
劳动者提出与单位协商解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，协商一致的，这种情况下用人单位需要支付补偿金。

2020-02-20 129
单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；劳动者提出协商解除劳动合同的，单位不需要赔偿。

2020-12-24 149

专业问答更多>>

协商解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者提出解除劳动合同并与单位协商一致解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿金。

2022-07-06 15,340
协商解除劳动合同，有经济补偿金吗？
如果是协商解除劳动关系，且是你主动提出解除，则无法获得经济补偿金。但如是因为单位没有给你购买社会强制保险而导致你提出解除劳动合同的话，则单位应当支付你经济补偿金。现在劳动案件很多，仲裁一般时间会很长

2022-03-29 15,340
协商解除劳动合同有经济补偿金吗
劳动者提出解除劳动合同并与单位协商一致解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿金。

2022-05-17 15,340
未签合同协商解除有无经济补偿？
要分情况对待。如果没有签劳动合同，期限超过一年，双方解除劳动合同，员工可以要求公司支付未签劳动合同双倍赔偿；如果超过一年期限，双倍就自动变为无固定期限劳动合同，没有正当理由，用人单位是不可以解除双方的

2022-06-14 15,340

法律短视频更多>>

00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,642 15,340
01:05
劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动

5,796 15,340
01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

4,856 15,340