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建议带上相关个人证件,去当地社保中心窗口查询; 退休人员的工资待遇享受条件、计算,按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。
退休工龄工资标准 (一)工人收入标准 工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
退休金不是按工龄和年龄算的,而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的,交费年限越长,交费金额越高,则退休金就越多。相反则越少。
考虑到干部的实际情况和替代条件,干部退休年龄的界限应规定:担任中央、国家机关部长、副部长、省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长、省、市、自治区纪律检查委员会、法院、检察院主要负责干部,
退休年龄按一岁计算。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的通知》规定,国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上,女性50岁以上,女性干部55岁以上。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动
工龄30年,基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年