测量员工资是怎么规定的，可以涨工资吗？

2024-06-08 0

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都是按项目拿钱，具体多少取决于你的公司和项目．主测现在一般都有4－5000，跟着私人老板的话有6－7000现在很多都不看证，只要你能独挡一面的工资都不会少．

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测量员工资大概是多少
工程测量也就8000到10000左右一个月，我指的是有经验的能带组作业的测量员．测量员工资起步比较高，就是不见涨。

2024-05-08 1
每年涨工资规定涨幅
目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例，只是建议涨幅多少，规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。

2020-07-25 1,118
每年涨工资是国家规定的吗?
现在没有法律规定国家规定工资每年涨幅是多少，只是建议少量涨幅，同时员工的工资是不能低于当地工资的最低标准。如果公司因为劳动者提出涨薪而辞退员工的话是一种违法行为，要承担法律责任的。

2020-07-13 1,050

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测量员工资大概是多少
工程测量也就8000到10000左右一个月,我指的是有经验的能带组作业的测量员.测量员工资起步比较高,就是不见涨。

2022-06-29 15,340
企退人员可以涨退休工资吗
1、退休金的增涨是国家根据经济状况进行确定，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平

2022-07-19 15,340
法定涨工资，我们的交费以涨了，工资是不是应该涨
涨工资没有法定的，工资制度国家早就放开了，由企业享有自主权。每年只有当地政府出台最低工资标准，只要企业工资不低于最低工资标准就是合法的。

2022-10-25 15,340
只给领导涨工资但员工不涨工资合理吗？
没有涨工资，还是要根据的薪酬制度来判断。若是不发工资，或，那您可以马上去当地劳动监察大队投诉或申请。

2022-10-08 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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