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问题解答: 工厂拆迁,如果员工不愿意到新的场所上班的,工厂应按照相关法律规定,以因客观原因导致合同无法继续履行为由,依法与员工解除劳动合同,同时按员工在工厂的工作年限对员工支付经济补偿金。 一般情况下,员工在该工厂工作每满一年的,补偿一个月
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目: 1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当
厂房拆迁搬迁费怎么算? 1、厂房拆迁搬迁费的计算方法可能为,协商确定的补偿单价,乘以被拆迁房屋的面积。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (
依据余杭区厂房拆迁政策规定,对于土地及其上覆盖的房屋的补偿金额,需要经过由房地产估价机构与符合相关资格要求的土地评估机构的双重评估来确定。此外,厂区内的各类机械设备也会有相应的补偿费用。具体来说,此类
一般可以通过行政复议或行政诉讼处理拆迁纠纷,事实上,征地主管部门在没有给工厂支付拆迁补偿金的情况下,没有权利直接关停工厂,对工厂的拆迁要坚持先补偿后搬迁的原则,工厂负责人签了拆迁补偿协议的,也应该履行
工厂拆迁主要有这些补偿:1。土地使用权的区域补偿价格。二是厂房重置为新价。三.停产停业损失。四是装修附属物。5、机械设备。六、搬迁费用。
工厂被拆迁有哪些补偿? 1、房屋拆迁费:要按厂房的标准给予补偿,标准各地不一,不能按农房的标准,如果没有房产证,至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。 2、构附着着物补偿费:包括地坝、水池、植物、道路
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
政府在进行土地征收和房屋拆迁时,会对被征收、拆迁的对象进行补偿,而非赔偿。那么小产权房在拆迁时能否获得补偿呢? 这个问题可简单分为两种情况。第一,如果小产权房属于违法建筑,则无法进行补偿。第二,如果小产权房履行了建设审批手续,只是产权存在瑕
违章建筑拆除程序法律规定如下:1、征收房屋的时候,对违反城乡规划的违法建筑、构筑设施,可以强制拆除;2、违法建筑的情况是比较复杂的。没有产权证,不等于就是违法建筑。有些地方,即便是违法建筑,也要进行适当的补偿。因为有些违法建筑形成是有一定历