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民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继
可以要求赔偿医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。焕廷法律服务团队A为你解答
打人有报警吗?可以报警如果构成轻伤可以要求追究对方的刑事责任同时还可以要求对方承担民事赔偿责任
不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后,在申请工伤认定。工伤认定下来后,在申请伤残等级鉴定,鉴定出来在申请劳动仲裁,计算赔偿金额。这是一个漫长的过程,建
属于工伤的,必须自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助
树倒了把车砸了的赔偿主体如下: 1、因林木折断造成他人损害,林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任; 2、在保险期间内,因外界物体坠落、倒塌原因,造成被保险机动车的直接损失,保险人依照保险合同的约定负责赔偿,属于车辆
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,