在上班途中发生交通事故该怎样申请工伤

2024-05-06 2

普法内容

根据我国相关法律规定，用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的，任何的事故造成的伤害都可以认定为工伤。必须要满足三个条件：一是要是在上班下班途中。二是必须是交通事故。三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事故当中不负主要责任。

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交通事故后在上班途中发生车祸算工伤吗
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2024-05-07 15
在上下班途中应该怎么申请交通事故赔偿
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，可以申请鉴定以及赔偿。上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，

2020-04-22 110
员工下班途中下班途中发生交通事故算不算工伤
算。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

2020-10-17 487

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该怎么申请下班途中发生交通事故算工伤？
据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤申请：1、和单位存在劳动关系的证明；2、

2022-04-15 15,340
上班途中发生交通事故属于工伤吗？工伤假期怎么申请?
在职工工伤休假申请表中，职工的姓名，工作部门，事故发生的时间，地点和原因需要如实填写，伤害的部位及程度要按照医疗报告填写，申请休假的时间要按照具体伤情损害程度和法定标准进行填写，最后签名，写日期，等待

2022-07-29 15,340
下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故是否属于工伤
不算工伤，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才属于工伤，其他上下班的任何情形，都不能算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2022-01-26 15,340
上下班途中发生交通事故, 在上下班途中发生的意外事故能否认定工伤
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；才属于工伤、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2022-02-13 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,399 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,800 15,340
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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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