工伤认定前的医疗费应该由谁承担

2020-08-25 174

普法内容

工伤认定前的医疗费用应由用人单位先承担，《工伤保险条例》第十七条第四款中的“在此期间”应如何理解。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。

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工伤职工应该由谁交医疗费
员工工伤认定时医疗费由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

2021-05-26 22
医疗费用由谁负责，已经属于工伤医疗的部分由谁承担
工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。

2020-08-04 207
工伤医疗费在工伤医疗报销标准以外的余额由谁承担
自己承担！

2024-07-01 18

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工伤医疗费用由谁承担工伤职工治疗工伤的费用由谁承担又该由谁承担
工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

2022-01-27 15,340
工伤认定后单位未报销前期医疗费用谁承担？前期的医疗费用由谁承担
员工受伤经过认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后，那么前期医疗费用应该由单位垫付。

2022-02-05 15,340
职工认定工伤后，工伤赔偿医疗费由谁承担呢？
工伤职工工伤保险待遇由用人单位与工伤保险基金共同承担，工伤保险基金承担大部分。没有参加工伤保险的，全部由用人单位承担。附：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付

2022-08-30 15,340
工伤医疗费在工伤认定之前由谁出
在工作中，特别是一些高危行业，难以避免会造成工伤。一般工伤在单位为劳动者购买了五险的，其中的工伤保险都能报销一部分。但是除了能保险的部分，工伤医疗费不能报销部分应该由谁承担呢，其实各省市对此有不同的规

2022-08-21 15,340

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01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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