流产产假是产假还是病假

2020-10-14 1,442

普法内容

人流是属于产假的，如果在单位上班的职工，怀孕没有满四个月就流产的，那么可以享受15天的产假，如果怀孕的时间超过了四个月，那么可以享受42天的产假，所以说，在上班的职工如果有流产的，也是可以享受到产假的待遇的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产检算事假还是病假
产检不算事假也不是病假。产检既不是算作病假也不是算作事假，而是正常劳动的时间，用人单位应按照正常出勤支付其待遇。女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。婚假和产假的工资的算法如下： 1、职工休

2023-03-06 39
人流算不算病假还是算产假呢
关于人流算不算病假还是算产假的问题根据《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（这里并未区分是否已经生育孩子）2．劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题

2024-06-29 31
怀孕2哥月肌瘤流产请假属于产假还是病假
算产假，原因如下：女职工劳动保护特别规定2016 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单

2024-05-20 32

专业问答更多>>

人流假算病假还是产假
属于产假，根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，其中明确规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假

2022-03-29 15,340
流产了是申请休病假还是休产假？病假和流产假的区别？
病假和流产假当然是不一样的，区别还很大。病假的长短取决于医生开的证明，视情况而定，有长有短，当然也有可能因病失业。流产假视胎儿的月份而定，各个省份的规定不一样。

2022-07-21 15,340
女员工的产检是病假还是事假
为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的，应当按照正常出勤待遇计算，不能按照病假、事假处理。对关于女员工的产检是病假还是事假的问

2023-12-21 15,340
产假多少天流产还是难产
1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、2011年11月21日，国务院法办公室全文公布《女职工特

2022-11-10 15,340

法律短视频更多>>

00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

2,292 15,340
01:16
什么是虚假破产罪
虚假破产罪指的是公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，虚假破产罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的客体

2,110 15,340
01:01
产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

3,248 15,340