可以与孕期女职工解除合同的情形包括哪些

2024-04-29 15

普法内容

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是，如果女职工的行为符合以下情形的，用人单位可依据《劳动法》《劳动合同法》的相关规定进行解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的（四）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

《合同法》解除合同的条件包括哪些情形
(1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满之前，当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

2021-01-16 213
规范解除施工合同的情形不包括哪
施工合同解除的原因不包括：非承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；非没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；非建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

2021-02-06 200
孕期可以与严重违纪的女职工解除劳动合同么
企业能与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。其他情形下辞退属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金给劳动者。

2020-10-27 117

专业问答更多>>

哪种情形用人单位可以解除与孕期，产期，哺乳期女职工的劳动合同
用人单位可以解除与孕期，产期，哺乳期女职工的劳动合同的6种情形如下：《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违

2022-10-07 15,340
解除合同的双倍工资包括哪些情形
下列情形解除合同要支付双倍工资： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。 2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。 3.用人单位违反《劳动合同法》

2022-11-04 15,340
孕期女职工提前解除劳动合同，有哪些形式
【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳

2022-05-06 15,340
超时加班解除劳动合同可以吗拍?解除合同的情形包括哪些?
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人

2022-06-30 15,340

法律短视频更多>>

01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

1,027 15,340
01:20
哪些情形可以解除继父母子女关系
出现以下情况之一的，可以解除继父母子女的关系： 1、继父母未与继子女长期共同生活，以及未对继子女长期抚养教育，则继父母与继子女只存在姻亲关系，如果其生父母与其继父母离婚，则继子女与继父母的关系自然解除； 2、继父母长期抚养、教育继子女，在生

814 15,340
01:36
哪些情形房东可解除合同收回房屋
根据我国合同法的规定，以下情况房东可以解除合同收回房屋：1、承租人没有正当使用租赁房屋。承租人有义务按照租赁合同的约定、根据租赁房屋的性质正当使用租赁房屋，如果承租人不按合同约定的用途或者方法使用租赁房屋，导致租赁房屋收到损坏，房东有权解除

783 15,340