劳动意外伤害找谁处理，如何处理

2024-06-07 11

普法内容

劳动意外伤害找用人单位处理，处理流程： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。

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劳动意外伤害处理注意事项有什么
劳动意外伤害处理注意事项： 1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。 2、工伤事故调查和处理的原则

2020-07-11 140
劳动者意外伤害处理有哪些事项
处理劳动意外伤害的注意事项：如果符合认定为工伤的情形，单位应在三十日内及时向社保局提出申请；且申请材料要准备齐全，要符合法定的规定；如果单位没有及时申请，则职工一方要及时在一年内向劳动局提出申请。

2020-07-02 92
员工遭遇意外伤害如何处理？
员工受意外伤害的，先送往医疗机构治疗，属于工伤的，向社会保险行政部门申请工伤认定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。属于侵权人造成的，提起诉讼，司法鉴

2021-04-30 29

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被动物伤害该找谁处理？
一般情况下：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可

2023-03-01 15,340
什么是劳动意外伤害如何处理,有没有法律规定
劳动意外伤害是指劳动者在从事职业活动时因意外事故而受伤的伤害。如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能认定为工伤。

2023-10-28 15,340
劳动过程中出现意外伤害怎么处理
劳动意外伤害找用人单位处理。处理流程： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定

2023-11-24 15,340
意外伤害定残后是找谁理陪
1.找肇事人理赔。2.如果你自己上了意外伤害保险，找保险公司理赔。3.如果是在工作岗位受伤，找老板赔偿。

2022-10-24 15,340

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丈夫外遇不同意离婚如何处理
丈夫有外遇，但是丈夫不同意离婚的话，妻子一方可以通过提起诉讼的方式，来与对方解除婚姻关系。换句话说，离婚自由属于夫妻双方的法定权利，就算一方不同意，另一方也可以单方面提起离婚诉讼，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。但是需要注意，人民法院在审

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00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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00:53
合同不履行找谁来处理
不履行合同的，可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理，也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况，一般可以结合合同的内容，及不履行合同的具体后果，追究违约方的法律责任。签订合同后，双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反

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