美工离职手续没办妥前删除了psd源文件，怎么赔偿

2024-04-25 1

普法内容

若员工擅离职守或故意删毁公司重要文件，这无疑是对公司各项规定的极大破坏，且构成了严重的违反劳动纪律的行为，用人单位有权据此解除与该员工的劳动关系。倘若在与公司签署的保密协议中，明确规定了不得擅自删除相关文件，那么一旦出现此类违约行为，便需按照协议中的约定，承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。
第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

离职删除自己做的文件违法么
离职删除自己做的文件是否违法则视具体情形而定，故意为之可能会构成犯罪。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的，除非另有约定。客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据，涉及到单位未来的可期待利益，员工离职后删除客户数据

2022-01-14 11
离职删除内部所有文件违法吗
至于是否违法则视具体情形而定，故意为之可能会构成犯罪。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的，除非另有约定。

2020-05-23 902
误删的公司文件怎么赔偿？
故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。具体赔偿数额，应根据具体案件的情况来分析。

2021-02-25 616

专业问答更多>>

离职后删除公司文件犯法吗
离职后删除公司文件犯法。工作交接应该遵循诚实守信原则：1、职业高度自由的今天，入职、离职的现象十分普遍；2、法律在赋予劳动者广泛权利的同时，也对劳动者提出了很多义务性要求，如在离职时，员工应完成工作交

2024-05-17 15,340
企业员工自动离职的解除劳动合同手续怎么办理为妥？
1、员工写离职申请书，单位同意。2、工作手续移交。3、如果您是公司的话请在和员工的手续上注明双方无任何劳动争议。

2022-10-05 15,340
离职后删除一些文件和邮件是否犯法
只要这些文件和邮件不侵犯公司利益就可以

2022-10-27 15,340
邮件短信删除了怎么办
你可能遇到的是骗子，法院不用短信发信息，什么中奖不兑支付违约金的短信，都是骗子，不理他就可以，记住不转账不联系

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

00:57
美甲店需要什么证件手续?
美甲店需要的证件手续如下： 1、申请人签署的个体工商户注册登记申请书； 2、申请人身份证明； 3、经营场所证明； 4、国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。不论是开美甲店，还是开任何一家店，都是需要营业执照的。如果想要开一家美甲店一定要

9,817 15,340
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

7,982 15,340
00:52
怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

10,214 15,340