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美工离职手续没办妥前删除了psd源文件,怎么赔偿

美工离职手续没办妥前删除了psd源文件,怎么赔偿

2024-04-25 0
普法内容
若员工擅离职守或故意删毁公司重要文件,这无疑是对公司各项规定的极大破坏,且构成了严重的违反劳动纪律的行为,用人单位有权据此解除与该员工的劳动关系。倘若在与公司签署的保密协议中,明确规定了不得擅自删除相关文件,那么一旦出现此类违约行为,便需按照协议中的约定,承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:\n(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\n(二)严重违反用人单位的规章制度的;\n(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;\n(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;\n(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;\n(六)被依法追究刑事责任的。
第九十条  【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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丰培铭律师 丰培铭律师

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