现在扣工人工资做保证金合法吗？

2024-07-01 80

普法内容

违法。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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在饭店打工．现在不想做了要扣一个月工资这合法吗
是不合理的，可以要求支付上班期间所得工资

2024-07-12 14
扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法

2024-05-25 18
现在平常休婚假扣工资合法吗
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。

2020-01-18 206

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扣工资保证金怎么办在工资里扣除一部分当做保证金
公司的行为属于违法的，工资标准低于当地最低工资标准，需要不足差额部分，扣发工资的行为更是违法，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-07-01 15,340
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2022-10-27 15,340
现在工资扣百分之十合法吗
试用期的工资可以为正常工资的80%。

2022-10-27 15,340
用单位工程款替换扣工资保证金合法吗
如果通知你还钱，你不还应该可以扣你的工资。

2022-10-27 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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