您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办
劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办

劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办

2020-01-25 206
普法内容
当事人在劳务分包后未签合同但出现纠纷的,可以先协商处理,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符合下列条件:有具体的诉讼请求和事实、理由;原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
相关合同
劳动合同纠纷协议最新版
劳动合同纠纷协议最新版
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17674KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
2022年离婚协议书怎么写
2022年离婚协议书怎么写
审核日期:2022.03.08页数:4大小:18242KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新劳动纠纷答辩状通用版
最新劳动纠纷答辩状通用版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18546KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 未签订劳务分包合同事故责任
    未签订劳务分包合同事故责任

    根据法律规定,如果是禁止分包的,应当由总承包方承担相应的责任;如果允许分包的,应根据过错大小,承担相应的责任。《最高人民法院建设工程施工合同司法解释》规定:实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。以发包人为被告主张

    2020-05-23 95
  • 职工没有签订劳动合同发生纠纷如何办
    职工没有签订劳动合同发生纠纷如何办

    1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资差额 2、立即要求单位向当地劳动行政部门申请工伤认定。如果因为没有劳动合同,导致无法认定劳动关系进而影响工伤认定的,应当先申请劳动仲裁,要求确认劳动关系; 3、住院

    2024-06-18 28
  • 签订劳务分包合同的规定
    签订劳务分包合同的规定

    劳务分包合法吗 如果分包符合法律规定,是合法的。 劳务合同与分包合同的区别在于: 1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同。 2、合同效力不一样,专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要。 3、承担责任的范

    2024-05-25 30
专业问答更多>>
  • 未签订劳务合同纠纷怎么办,有没有规定?

    如果没有签订对应的合同,发生了纠纷后可以采取协商的解决方式,如果协商不成,那么可以申请仲裁或者通过起诉的方式来解决,也就是说只要自己的合法权益受到了侵害,那么就可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

    2023-10-24 15,340
  • 未签订劳务合同能和人员签劳务分包合同吗?

    劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。 与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质

    2022-07-30 15,340
  • 分包劳务属于什么劳务分包应怎么签订劳务分包合同

    劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业,即劳务发包人将承包工程的劳务发包给劳务承包企业时,双方签订的合同。《中华人民共和国建筑法》对其有相应规定:第二十九条建设工程总承包单位可

    2021-12-04 15,340
  • 未签订劳务分包合同的事故责任划分

    根据法律规定,如果是禁止分包的,应当由总承包方承担相应的责任;如果允许分包的,应根据过错大小,承担相应的责任。 《最高人民法院建设工程施工合同司法解释》规定:实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的

    2023-02-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 没签合同的劳务纠纷怎么赔偿 00:57
    没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

    没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

    2,193 15,340
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,771 15,340
  • 发生加工承揽合同纠纷怎么解决 01:17
    发生加工承揽合同纠纷怎么解决

    发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下: 1、当事人可以先协商,通过和解或者调解对合同争议加以解决,合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决; 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据

    843 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?