用人单位放长假的补偿标准，最新规定是什么

2024-04-29 10

普法内容

1、用人单位停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80％； 2、未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。 3、用人单位关闭的，终止劳动关系，支付经济补偿金。

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机关单位婚假多长时间，最新的规定是什么
问题解答：机关单位婚假由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天，结婚时双方不在一地工作的，根据路程远近另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。

2024-05-07 13
单位裁员补偿标准2024最新
首先，按照法律规定，若劳动者在本单位从事工作超过一年，则需向其支付一个月的工资作为经济补偿；其次，如果工作时间在六个月至一年内，则应计算为一整年的工作时长；再次，如果劳动者在本单位的工作时间不足六个月，那么需向其支付半个月的工资作为经济补偿

2024-05-01 20
公司放长假的补偿标准
一、公司放长假补偿标准如下： 1、用人单位停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80%； 2、未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 3、用人单位关闭的，终止劳动关

2023-11-02 8,520

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放长假期间用人单位的补偿规定
根据《工资支付暂行规定》第十二条，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。而如果用人单位关闭或者终止劳动关系，则需要支付经济补偿金。

2024-11-13 15,340
放假用人单位按规定发放补偿金合法吗
公司为逃避补偿金给员工放假是不合法的，此时是可以追究用人单位的法律责任的。因为如果是遇到了需要由用人单位支付给劳动者经济补偿金的情形的，这就是用人单位的一种义务，无论如何都是不能逃避承担义务的。

2023-10-26 15,340
单位正常生产，放长假不让这个上班（找新工人)按什么标准补偿？
请事假一个月由自己承担法律并无明确规定,实践当中看自己的规定。，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出

2022-09-25 15,340
补偿标准是什么/搬迁补偿标准最新规定
搬迁补偿标准，国家没有统一标准，具体情况是当地政府根据当地的自身情况自己决定的。想要了解可咨询当地的有关部门。拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。

2023-08-20 15,340

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国家最新轻伤鉴定标准是什么
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行，该标准明确界定了轻伤的概念，即使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位，结合标

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酒驾标准处罚规定最新
酒驾处罚标准的最新规定，是我国道路交通安全法第九十一条的规定。根据道路交通安全法第91条，被认定为酒后驾驶机动车的行为人，需要缴纳1000元以上，2000元以下的行政罚款。同时，公安机关交通管理部门会处以，暂扣六个月机动车驾驶证的行政处罚。

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00:57
2020最新挪用资金罪的认定标准
挪用资金罪的认定标准主要包括下面四点：1、在客体上，本罪侵犯了公司、企业或者其他单位资金的使用收益权。犯罪对象是本单位的资金；2、在客观方面，本罪表现为犯罪嫌疑人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用，或者借贷给他人，挪用数额较大并且超

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