工伤纠纷要先仲裁再起诉吗，相关法律法规有哪些？

2024-06-12 10

普法内容

的问题，请参考以下内容：劳动法第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条进一步明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力、这些规定，都明确了职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，当事人要向人民法院提起诉讼，应先经过仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤赔偿仲裁要多久？有没有相关的法律规定。
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照

2024-06-27 27
仲裁裁决一经起诉便失效吗，有哪些相关规定
仲裁裁决之后就不能起诉了，如果不服仲裁裁决的结果，可以向中级的人民法院申请撤销仲裁，撤销之后可以重新向法院提起诉讼，或者可以向相关的人民法院申请不予执行该仲裁的裁决。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可

2024-05-09 14
劳动纠纷必须先仲裁吗，有哪些规定
发生劳动纠纷不一定要先仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。

2024-04-15 25

专业问答更多>>

劳动合同先仲裁再诉讼吗，法律有哪些规定
生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷，劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议，处理的方法就有所不同。一般来说，劳动争议都是先仲裁再诉讼。

2023-11-11 15,340
有相关法律法规能再裁员吗？
疫情期间虽然允许企业裁员，但要尽量少裁员或者不裁员。裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告才可以裁员。同时，裁员的情形必须符合《劳动合同法》第四十一条规定的情形

2023-09-20 15,340
医疗纠纷先鉴定还是先起诉有哪些相关规定？
按照您的描述，如果发生医疗事故，医患双方协商解决争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。此外，您可以针对医疗纠纷向法院起诉后，向法院申请进行医疗

2023-04-06 15,340
劳动合同法律法规是先仲裁再诉讼吗
签订劳动合同所产生的纠纷，需要先申请劳动仲裁，才能去法院提起诉讼，劳动争议出现之后，当事人要先准备材料，申请劳动仲裁，仲裁调解不成的或对仲裁结果不服的，才能去法院起诉。

2023-09-11 15,340

法律短视频更多>>

01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

2,321 15,340
01:18
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定：第一，《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷，从而维护医疗机构和患者双方的合法权益，保障医疗秩序的稳定，保护医疗安全。因此，属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围；第二，《中华人

1,374 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,752 15,340