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员工骑车上班途中,非本人责任摔跤可以认定为工伤,劳动者在工作期间出现工伤,要申请工伤认定,劳动能力鉴定,才能获得相应的工伤赔偿,在工伤住院期间,单位需要正常发放工资。
应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r (三)在工作时间和工作场所内,
这个要看交通事故你承担什么责任了,如果承担非主要责任就可以认定工伤的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
根据你所说的情况的情况如果是在上班的路上而受的伤,按法律的规定属于工伤的。
如果是到单位上班后,派到外面工作,路上电动车摔伤,属于工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定,应当认定为工伤;如果是从家中出发到工地,属于上班途中,骑电动车摔伤,因为本人承担主
可以先认定工伤,再做伤残鉴定,需要律师帮助电话咨询
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任