您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司诈骗老板被抓我没有签合同工资怎么样办
公司诈骗老板被抓我没有签合同工资怎么样办

公司诈骗老板被抓我没有签合同工资怎么样办

2024-05-24 5
普法内容
用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签订,单位应向劳动者支付双倍工资(最多支持十一个月)。 劳动者有权申请劳动仲裁,要求单位承担责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 电信诈骗公司老板被抓到,员工怎么样
    电信诈骗公司老板被抓到,员工怎么样

    依据实际情况,可将员工是否知晓其所加入的团体实施诈骗活动进行区分处理。首先,当员工明知该团体进行的是诈骗活动却仍旧积极主动地配合并参与其中时,这名员工无疑也应被视为犯罪嫌疑人之一,且应被判定为共同犯罪者。在这种情况下,他需承担相应的刑事责任

    2024-04-30 17
  • 诈骗老板没抓到抓了员工怎么办
    诈骗老板没抓到抓了员工怎么办

    诈骗抓到人了但是钱被用完了,被害人可以提起民事诉讼,追回自己的财产。诈骗犯被抓捕后,公安机关会对违法犯罪所得进行追缴。法律规定,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔,对被害人的合法财产,应当及时返还,违禁品和供犯罪所用的本人

    2021-04-17 16
  • 私人老板没签合同,没发工资,公司不给怎么办?
    私人老板没签合同,没发工资,公司不给怎么办?

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

    2024-05-20 18
专业问答更多>>
  • 公司没有签劳动合同, 老板以我不给工资, 我该怎么办, 我该怎么办?

    1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;股金具体根据合同约定或章程规定。 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳

    2022-01-21 15,340
  • 我怀疑我老公有诈骗罪被抓到怎么办?

    根据《》第一百五十一条和第一百五十二条的规定,在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。只有符合以上要件才构成诈骗罪。可以根据自己的情况进行分析判断,诈骗罪被请进行无罪或是罪轻的辩护。

    2022-08-18 15,340
  • 老板没有和我签合同我要去掉我的工资怎么办

    可向劳动监察部门反映,以上供参考,如需更多帮助,可预约咨询。A律师,国家高级人力资源管理师,湖南省首届人力资源实战评测一级专家,专注劳动工伤法律事务15年,专业的力量让您不再孤单的面对。

    2022-10-23 15,340
  • 在公司工作老板放诈骗罪我该怎样办

    如果您没有参与或者不是集资诈骗罪的主管人员,就无需担心;如果因老板被抓导致企业倒闭,您可以提起仲裁,要求企业补偿。

    2023-06-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告 00:47
    老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告

    老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠

    4,449 15,340
  • 被骗签合同属于诈骗吗 00:54
    被骗签合同属于诈骗吗

    被骗签合同属于诈骗。根据我国法律规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或以虚假的证明等方法,骗取对方当事人财物的,构成合同欺诈罪,应当追究其刑事责任,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,数额巨大或者有

    733 15,340
  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

    2,273 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?