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一个借款条要想让它具有法律效力,应具备如下内容: 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名 2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额 3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限 4、应写清楚还款的具体年月日 5、应写清楚借
一、欠条在法律上生效的格式与注意事项 欠条短小精悍,在日常民商事活动中经常使用。 比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容),出具欠条时应当注意如下事项: 1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的
生效的欠条是: 1、写明双方当事人的姓名、性别、年龄等具体信息; 2、借据内容要相对完善,一般要包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等内容; 3、借据书写时用语要准确; 4、借据需要经双方签字确认,并注明日期。
写清双方身份信息,欠款原因金额,还款日期方式等,最好有老板的身份证复印件
只要具备以下几个要素即可: 1、欠款人基本信息; 2、债权人基本信息; 3、欠款数额; 4、欠款原因; 5、还款时间; 6、还款方式; 7、落款。 除了以上几点,工资欠条,还应当列明欠付工资对应的时间
从法律上讲,只要该借条有具体的借款金额、能说明是借款,并由借款人亲自签名的,就具有法律效力,受法律保护。 同时,要欠条中也可以有双方约定具体的还款日期、相应的违约责任等以免发生纠纷时没有处理的依据。
截至某年某月某日止,某某某(欠款人)欠某某工资多少元。欠款人:年月日
区分欠条与借条在法律上主要有以下几点: 1、欠条与借条的性质是不相同的,首先欠条和借条两者各自形成的原因不同,借款一般是因为借贷产生的,而欠条则有可能是因为买卖、租赁、利息等等原因产生。 2、欠条与借条在诉讼时效上是不一样的 如果是已经约定
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
在欠条上不一定要按手印才有法律效应的,下列几项因素也会影响到欠条效力: 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明,非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明,欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字