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1、只要依法生育的,无论是一孩还是二孩,产假至少为:98天基本产假+30天奖励假=128天。此前,女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=128天,产假时间其实并无变化。但亮点是,增加了配偶陪产假15天。2、无论是否为独生子女,是一胎还
众所周知,女性生育是有产假的,那么男人有产假吗其实是有的,这就是我们通常意义上所熟知的陪产假,只是相对于女性产假来讲,陪产假短了些,而且根据各个地方的规定不同,陪产假的时间长短也不一样,那么,男人产假国家规定2024是多少天呢目前,陪产假最
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上
在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定,但不排除有的单位根据的是《劳动
从广州市人力资源和社会保障局获悉,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假因此,只要是符合相关计划生育政策的,就仍然有陪产假
1、只要依法生育的,无论是一孩还是二孩,产假至少为:98天基本产假+30天奖励假=128天。此前,女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=128天,产假时间其实并无变化。但亮点是,增加了配偶陪产假
(1)准备材料,在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。需要准备的资料: 参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件); 在省外生
男职工生育保险的报销流程如下: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。根据相关法律规定可
女方是国内人士,男方是香港人士,事实上无论在大陆结婚,还是在香港结婚,对双方的保障其实是一样的。因为,大陆和香港都互相承认婚姻关系的法律效力,香港的合法婚姻,在大陆也受到法律的保护;同样,大陆的合法婚姻在香港,也受到香港法律的保护。 当然,
北京新生儿社保卡办理流程如下: 1、参保人或监护人登录,北京市政务服务网个人服务网页,选择“个人参保管理的少儿首次参保”,录入参保信息; 2、受理:符合网上办结条件的,系统自动受理; 3、审核; 4、审批; 5、办结:社保系统为参保人办理参