用工单位欠我工资可我没证据我该怎嘛办

2024-07-06 1

普法内容

1、首先要有能证明双方存在劳动关系的证据（很重要），如劳动合同、劳动协议、员工工号牌、有单位盖章的请假条、单位工资条、银行代发工资卡等等，有其中1－2件就可以了。否则，到时用工单位可能会直接否认双方存在劳动关系，如果劳动关系都不能证明，别的都无从谈起。 2、证明了双方的劳动关系，用工单位是否存在欠工资现象，这属于举证倒置，即由用

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单位欠我工作，我咋办
要先申请劳动仲裁，不服裁决再向法院起诉

2024-06-23 9
工伤期间，我单位没发我一分钱的工资，我该怎么办
需要先申请工伤，后续的做劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况进行详细计算。

2024-05-20 7
工地包公头欠我工资，我又没合同没证据，怎么办。
如果协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉，请采纳！

2024-06-29 9

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工地包公头欠我工资，我又没合同没证据，怎么办。
如果协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉，请采纳。

2022-10-24 15,340
工伤期间，我单位没发我一分钱的工资，我该如何办
需要先申请工伤，后续的做劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况进行详细计算。

2023-06-03 15,340
单位降工资逼我自己，我能得到补偿嘛?
你不能主动辞职，如果公司违法辞职你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2022-10-31 15,340
单位欠我5000多元工资，我催了多次都不给，我该怎么办？
根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本

2022-10-08 15,340

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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