领导要求查看员工三年之内微信通话记录合法吗

2021-11-09 21

普法内容

领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法。微信通话记录属于个人隐私，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。一般侵犯他人隐私权的行为有： 1、窃取、刺探他人隐私。 2、擅自披露、公开他人的隐私。 3、侵入、侵扰他人私生活空间。 4、妨害他人的私生活安宁。 5、侵害他人的个人信息、通信秘密，例如偷看他人的日记、侵入他人的邮箱、私拆他人的信件。

《中华人民共和国民法典》
第一千零三十八条  信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息；未经自然人同意，不得向他人非法提供其个人信息，但是经过加工无法识别特定个人且不能复原的除外。信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集、存储的个人信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失；发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢失的，应当及时采取补救措施，按照规定告知自然人并向有关主管部门报告。
第一千零三十九条  国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息，应当予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。
第一千二百二十六条  医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。

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领导偷看员工手机合法吗？
领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓

2021-02-11 1,275
公司有权利查员工微信聊天记录吗
公司没有权利查员工微信聊天记录。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。聊天记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。隐私权的权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开隐私

2024-09-23 139
打卡记录员工不可以查看违法吗？
在此，我们有必要强调并阐述员工在涉及到劳动仲裁中的权利。其中，员工有权请求公司向他们提供现有的考勤纪录。作为重要证据之一的考勤纪录，理应成为劳动仲裁过程中的必备文件，因此，员工可适度地请求公司提供确切的考勤资料。然而必须注意，即便由公司所提

2024-05-16 33

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有权要求当事人查看微信聊天记录吗
法院的法官一般是不会去调取微信记录的，况且法官根本没这个调取被告人通讯记录的权利。如果和案情有很大的关系会同意调取通话记录的，但是调取不了内容，微信一般不会调取，微信的证明力相对比较弱，微信作为证据的

2022-10-16 15,340
公司要求看员工聊天记录犯法吗
我研究过类似的案例，这种行为是要分开而论的：1、如果你是在工作时间上网聊天的，单位领导为了取得证据（聊天记录上有时间证据和证明你聊天的目的和工作无关）而看你的聊天记录的话，是不违法的。因为单位是支付给

2022-02-12 15,340
老公有权查看我的通话记录吗
基于夫妻之间的特殊关系，配偶之间相互享有一定范围的知情权，因此根据你的描述来看，如果在适当范围内还是可以的

2022-11-01 15,340
起诉离婚要求查通话记录会通过吗
通话记录属于个人隐私，法院也是没有这个权限的，民事案件谁主张谁举证，法院不会主动调取证据。　　【法律依据】　　《民法总则》第四十条　　中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家

2021-01-25 15,340

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00:58
派出所能查出微信聊天记录吗
派出所能查到微信聊天记录，但是正常情况下是不会查询微信用户的微信聊天记录信息的。当然在特大的情况下才会查询用户的微信信息记录。公安机关人员也不能随意查询个人信息。因办案和工作需要查询个人信息，需经过主管领导批准，并保护个人隐私，违反规定的将

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01:37
微信聊天记录能作为法律证据吗
微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，须满足两个前提条件： 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当

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00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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