上海陪产假

2020-11-19 268

普法内容

陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是陪产假立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。上海配偶陪产假的天数是10天，规定了国家对于一个新的生命的到来的欢迎。而且生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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陪产假上海有年假吗
陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。拓展资料：男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国

2020-08-31 294
陪产假上海规定2023
2023年陪产假上海规定如下： 1、符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天； 2、上海陪产假的使用时间配合女职工的产假假期，并结合单位规章制度进行使用； 3、配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给； 4、上海陪产假

2023-04-27 25
上海男方陪产假是15天吗
上海陪产假为10天。具体如下： 1、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天； 2、男方享受配偶陪产假十天； 3、生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给； 4、符

2023-05-31 17

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上海市职工陪陪产假规定是什么？
明确了生育假延长的天数，有的是延长30天，有的是延长60天，并制定了7至25天不等的配偶陪产假，就是妇女生孩子期间，丈夫可以享受7到25天不等的陪产假。

2022-07-21 15,340
上海几天陪产假天数是多少
1、正常产假98天，最多可休158天。陪产假一般为15天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每

2022-11-04 15,340
上海市陪产假规定有多少天
上海配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。根据2017《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增

2022-06-01 15,340
劳动法规定男方陪产假上海
.配偶陪产假10天而原先3太难的晚育护理假，也增加至了10天，并改名为“配偶陪产假”。据了解，对于陪产假的假期天数，考虑过7天、10天、15天等方案，最终为了支持男方对生育妇女的照顾，将配偶陪产假延

2022-07-18 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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