有个员工请病假2个月时间了，他的薪资该怎样发放

2024-06-20 8

普法内容

病假工资和本人在单位的工作年限密切相关。

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下发薪的工资发放时间，间隔是间2个月合理吗
看单位经济效益情况，有的7、8个月才发一次。

2024-07-06 14
这个月放假了很长时间，月薪放假需要扣工资吗？
1－不合法。2－用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。－

2024-06-26 15
员工重病，出现整个月都请病假怎样发工资
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

2024-05-26 16

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一个月病假2天工资如何发放？一个月病假工资该怎么算?
当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。如：1895/21.75*80%=69.70元，这就是一天病假的工资，如果你请了一个月的假，如：当月应该出勤23天，69.70*2

2022-08-09 15,340
员工请病假前掩瞒了病情,只请一个礼拜,而事实上请了一个月，这个月的薪水要怎样发，
工人病假薪水按不低于当地最低薪水准则80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条限定，

2022-07-05 15,340
堂哥请了3个月的病假，对于员工请三个病假发多少工资呢？
我国新劳动法规定的病假大致由三中情况组成：第一部分是在企业和员工签订劳动合同时约定的，按不低于劳动合同约定的工资待遇标准确定。第二部分是劳动合同未约定的，应该由用人企业和职工代表通过协商，确定病假

2022-08-19 15,340
企业员工请病假2个月应该如何处理？工资如何发？
员工请病假2个月属于短期病假，职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人

2023-04-03 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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