长期合同对职工有什么保障

2021-06-14 230

普法内容

对签订了长期合同的职工的保障是在公司需要裁剪员工时可以优先留用。劳动合同的时间期限是劳动者和用人单位双方协商一致确定的，劳动者可以选择是否签订时间较长的劳动合同。

《劳动合同法》第四十一条第二款裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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2020-09-24 197
职工在职期间生病有哪些保障
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2020-10-02 382
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2020-06-08 161

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超市用工合同对员工有哪些保障
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2022-08-31 15,340
对40.-50人员合同期满有何保障
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2022-10-28 15,340
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2022-07-25 15,340
对于工人后期发生的事有什么保障
工伤认定是工人在工作的过程中受到伤害后，请求单位赔偿的依据。对工人后期获得的赔偿至关重要。

2022-10-31 15,340

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基本保障服务费是什么
租车基本保障服务费包括： 1、车损保障； 2、第三者责任险； 3、车损无忧。基本保障服务为租车的必选项目，基本保障服务费商户按照车型设置，根据车型不同，基本保障服务费不同，具体可以从APP上查询。不同app的基本服务保障费不同，具体要根据

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长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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