法律问题
点击沟通

您的位置：法师兄 > 律师普法 > 试用期的工资不得低于合同的百分之几

试用期的工资不得低于合同的百分之几

试用期的工资不得低于合同的百分之几

2020-07-30 84

普法内容

试用期的工资不得低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期不能低于工资的百分之多少部分
试用期的工资不能低于合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-12-26 91
试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-06-27 152
试用期不得低于合同工资多少
试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。

2020-12-28 117

专业问答更多>>

法律短视频更多>>

01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

5,697 15,340
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,061 15,340
01:05
逾期违约金一般百分之多少
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定，合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定，但是一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%，如果超过30%的，当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约

4,782 15,340

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

张丽丽律师

张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

咨询律师

159-1026-0523

主讲嘉宾

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐

        
            关于
            关于我们
            联系我们
            隐私声明
            免责声明
            律师案源合作
        
            服务
            法律咨询
            纠纷解决
            打赢官司
            写合同
            工伤赔偿计算
        
            讲堂
            法律短视频
            律师普法
            专业问答
            生活法律常识
        
            我是用户  咨询售后
            400-110-2019
            仅解决客户问题反馈，不提供法律服务
            
                在线客服
            
            我是律师 咨询合作
            
            申请成为严选律师
 案件接洽 服务客户

CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有广州富嘉科技有限公司丨广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号

粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)

法师兄法务

您好，请问有什么可以帮助到您的？