劳务关系期间至劳务工死亡可以实用工伤赔偿？

2024-05-05 20

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一般适用人身损害赔偿。但不一定，也可以做成工伤，这样赔偿额会高得多。

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劳务关系劳动者发生工伤怎么赔偿，劳务关系劳务关系
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2024-05-28 27
劳务关系工伤赔偿问题，劳动关系工伤怎么赔偿，劳
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2024-05-31 30
2022年，劳务关系工亡如何赔偿
工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2024-07-02 15

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60岁以上劳务关系死亡赔偿
60岁以上劳务关系死亡赔偿一般由雇主承担赔偿责任，需要赔偿因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合

2022-06-07 15,340
劳务关系有工伤吗工伤赔偿劳务关系是谁和谁
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2021-10-31 15,340
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2022-07-25 15,340
关于外派劳务用工死亡赔偿问题
没搞过，看劳务派遣合同和劳动合同有没有约定管辖的吧，在中国管辖约定基本是无效的，但在外国就不一定。要是能在外国打官司，就看人家的法律是怎么定的吧，人家说高就高，说低就低。工亡的项目和标准，如果是在国内

2022-10-25 15,340

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劳务关系发生工伤如何处理
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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