底薪2500交五险多少钱

2023-03-10 13

普法内容

底薪2500缴纳五险的比例如下： 1、养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%； 2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%； 3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%； 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在2%之间，个人不用缴费； 5、生育保险：单位缴纳比例个人不用缴费。也就是说工资2500五险一金一个月应该为2500乘以（8%+2%+1%）=275，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2500的底薪加班多少钱
平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准

2024-06-02 10
3500底薪扣掉五险一金大概多少钱
如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。 350+175=525元，3500-525= 2975，这就是余额

2020-12-22 599
工资到手2500元五险一金要扣多少钱
五险一金17%左右。425元。不过，基数是去年的平均工资。

2020-01-17 1,063

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到底要交多少五险
1、五险的缴费并没有一个确定数额，不同地区工资不同，也会影响到五险的缴费。 2、五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险

2023-10-30 15,340
工资2500的底薪加班费是多少钱，法律规定有什么
工资2500的底薪加班费是多少钱之底薪÷21.75天÷8小时=时薪时薪乘以GI、G2(1.5倍，2倍)乘以加班小时=加班工资以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班2

2024-09-02 15,340
薪资底薪194日加班起底薪多少钱？
四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不

2023-05-28 15,340
底薪2500然后他只发一半
有什么原因吗如果故意克扣，可申请劳动仲裁

2022-10-07 15,340

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底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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五险一金一个月要交多少钱
五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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