自动离职后工龄怎么算

2024-05-08 7

普法内容

根据原劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发［1995］104号）、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发［1994］48号）和内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》（［63］内人工字第13号）文件规定：一、自动离职工龄的职工，在当地养老保险制度改革，个人缴费之前的工龄不予计算；自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄，与重新参加工作后的工龄，可以合并计算。二、在养老保险方面，因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。

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自动离职社保能算工龄吗?
自动离职社保能算工龄。一般来说，员工在正常的劳动关系中，单位为其缴纳社保费用的时间，可以用于计算工龄。而自动离职的情况下，是否能够算入工龄，需要根据当地的政策和规定来确定。在一些地区，员工在自动离职之后，如果能够自行到社保部门缴纳社保费用

2023-05-15 15
档案里的自动离职算工龄吗
档案里的自动离职算工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称本企业工龄，即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除，离职期间，其离职以前的工作时间除法

2020-01-10 758
国企自动离职以前的工龄算不算？
算工龄，当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”可以得知。

2020-05-29 1,106

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自动离职后工龄计算方法是什么，自动离职后的工龄是否视同缴费年限
按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，劳办发（1994）376号文规定：由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连

2022-03-01 15,340
员工离职后再入职怎么算工龄
一，重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。二、工作年数分为一般工作年数和本公司工作年数。一般工龄是指职工从事生产，工作的总的工作时间。计算一般

2021-10-23 15,340
自动离职不算工龄不违反劳动法吗
按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，劳办发（1994）376号文规定：由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连

2024-08-23 15,340
自动离职的，为什么不算之前的工龄
在劳动制度改革（1986年10月）前，自动离职、开除、除名不算工龄（视作缴费年限）。在劳动制度改革（1986年10月）后，都叫解除劳动合同，也就是实际缴费年限。除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关

2024-08-29 15,340

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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01:28
离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要

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