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单位没有续签合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》规定情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 具体有: 1、劳动者依照《劳动合同法》解除劳动合同的; 2、用人
承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。 《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
代签合同需要看代签人是否有权限,依情况看分: 1.有委托授权的话,也就是说代签取得的被代签人的同意或被代签人授意代签人为之的行为。还要看代签人的授权范围。代签人超越授权代理的权限的,要么认定是表见代理
最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第3条规定:“单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,以该单位的名义对外签订经济合同,将取得的财物部分或全部占为己有构成犯罪的,
以下是说签合同用别名可以吗,请参考。 你说的别名,在法律上不承认的,只有你的真名、本名才是你唯一合法的代言。遇到这种情况,要么你可以坚持写你的真名字,要么你可以考虑改名字。 只有一种特殊情况,如果你的
建设工程合同双方当事人的主要义务如下,建设方须提供施工图纸,施工现场要做到“四通一平”,另外还要按照合同约定按时支付工程款。承建方则需要按照合同如期完成工作量,按时竣工,确保工程进度、质量、安全。
单方解除合同有以下法律后果: 1、恢复原状,指恢复到订约前的状态; 2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施; 3、赔偿损失。根据规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上