工伤五个脚趾骨折并截去二母脚趾

2024-07-07 43

普法内容

构成伤残，按照程序要做劳动能力鉴定。

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左脚被货梯压断五个脚趾，第二个脚趾截肢
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如

2022-10-06 15,340
左脚大拇指截掉一半第二个脚趾骨折
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

2022-10-31 15,340
因截去两个脚趾
先向单位所在地的工伤认定部门申请认定工伤。持工伤认定结果做劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果向单位主张相应的工伤待遇即可。我比较擅长劳动和工伤纠纷，方便时可以来电话细谈，帮你详细分析。

2022-10-29 15,340
五只脚趾头骨折，一只脚趾截掉，算得上吗？是几级伤残
可以构成伤残，建议你先做工伤认定，再做劳动能力障碍鉴定，如需要帮助可直接和我联系

2022-10-27 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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五根肋骨骨折赔几万
五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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