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女方在怀孕期间提出离婚的,孩子出生后抚养权一般归女方,因为我法律规定,哺乳期的孩子跟随母亲生活,母亲有下列情况的可跟随父亲生活,1.母亲患有严重的疾病或者具有传染性疾病的。2.母亲不尽抚养义务的。3.母亲有其他情形不宜与子女共同生活的。
提出离职但是怀孕了不想走,可以在劳动合同解除后与单位协商重新签订劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
既然这样的话那就好后考虑一家人商量一下再做决定吧
属于男方的个人债务,女方不承担赔偿责任。一、如果夫妻感情确已破裂,可依法委托律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。一方存在法定过错,另一方可依法要求赔偿
如果您觉得双方已经没有感情了,可以考虑分开,我们国家离婚自由。而离婚有两种途径,协议离婚和法院起诉离婚,协议离婚是双方签订离婚协议书到民政局办理。法院起诉离婚是到被告所在地法院起诉要求离婚,到法院起诉
离婚有两种途径,分别为协议离婚或者诉讼离婚,小孩出生后可要求男方支付抚养费
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以
根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下