劳动合同按哪个手印

2021-02-04 8

普法内容

签订或者变更劳动合同一般情况下是用右手的大拇指或者食指按手印，法律没有强制规定，能证明劳动者身份或者用人单位委托代理人身份即可。按手印与签字、盖章具有同等的法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同没有按手印生效吗劳动合同没按手印
劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。

2020-01-03 202
合同按手印按在哪里
我国法律对签订合同时手印按在哪里是没有明确规定的。签合同只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件；但摁手印与签字具有同等法律效力。在捺印过程中是将手指平放在要捺印的有关材料或文件上，从左至右用手指滚动捺印，捺印的力大小要掌握火候，这样

2020-12-05 1,677
按手印合同使用哪个指头
按手印的合同可以使用任何指头，具有相同的法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法

2022-04-14 3,394

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劳动合同只签个名字按个手印这叫劳动合同吗
劳动合同必须由用人单位保管吗根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动

2022-09-30 15,340
签合同时要按手印，按的是哪个手指
一般用右手食指来按手印。当然，如果有特殊情况，也可以用拇指按。人的指纹是具有唯一性的。

2022-10-07 15,340
签合同时为哪些个人签合同按手印？
国际惯例也是要按手印的。国外讲诚信，另外国外的笔迹验证比国内普遍并且先进，所以国外一般合同和银行等，就认人签字的笔迹即可，不过人家也没说按手印就是犯法。而对于你入境、办理工作许可证等时候，就需要你留手

2022-07-28 15,340
没有按手印也可以是劳动合同吗？
签订劳动合同，有劳动者的亲笔签字即可，不是非要按手印。当然了，在关键部位按上手印，更能保护劳动者的合法权益。

2022-10-07 15,340

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租房合同需要按手印吗
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，

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01:23
合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

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01:08
欠条没按手印有法律效应吗
在欠条上不一定要按手印才有法律效应的，下列几项因素也会影响到欠条效力： 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明，非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明，欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字

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