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第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记变更登记或者注销登记或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重
停交是消极不作为,不带有主动性,一般是因为没钱。停交状态肯定是不正当的,负有交纳义务者要承担将来补交和支付罚息的责任。你的问题关键在于:是有支付能力的停交还是没有支付能力的被迫停交。
暂无工作单位人员,可以办理档案托管,以灵活就业形式参加职工养老、医疗保险,临沂市未统一这项业务经办流程,您需要联系托管部门,了解如何办理。另外,只要劳动关系产生,劳资双方就必须签订合同,缴纳社保,根据
停交是消极不作为,不带有主动性,一般是因为没钱。停交状态肯定是不正当的,负有交纳义务者要承担将来补交和支付罚息的责任。你的问题关键在于:是有支付能力的停交还是没有支付能力的被迫停交。
可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大
暂无工作单位人员,可以办理档案托管,以灵活就业形式参加职工养老、医疗保险,临沂市未统一这项业务经办流程,您需要联系托管部门,了解如何办理。另外,只要劳动关系产生,劳资双方就必须签订合同,缴纳社保,根据
无业人员可以直接去社保局购买养老保险。法律明确规定,非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。当事人可以去当地的社会保险经办机构提出申请,并且提供相应的证明材料,社会保险经办机构收到申请书后,应当为
职工医保断交改为居民医保是可以的。各地的办理办法均有所差异,具体可以咨询当地社保局。一般被保险人连续参加医保满2年及以上,因就业等个人状态变化,在职工医保和居民医保间切换参保关系,若医保中断交费时间不超过3个月,重新交费后即可正常享受医保待
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇