在一个工厂做了13年合同到期有没有补偿

2024-06-20 30

普法内容

有补偿的，至少补偿13个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。

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我在一个工厂做了六年没有合同，现在不做了怎么办
你是可以辞职的，不受任何影响

2024-07-05 26
在厂里工作了13年没买社保离职有没有补偿
你自己离职就没有补偿，社保没有买你应该当初就提出来。但是你现在可以以公司不买社保为理由要求辞职，向公司提出经济补偿金。

2024-05-10 27
我在一公司做了6年，有没有13个的工资？？
没有。。

2024-06-30 12

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在工厂做了七年，没签合同，老板不让做了，有没有经济补偿
应当至少有7个月的工资补偿。可能可以争取到更多补偿

2022-10-24 15,340
单位不续签，合同到期了，我在工厂做了六年，有补偿吗
1、合同到期单位不续签，或者新合同待遇降低你不续签，可以要求单位支付补偿金 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； 3、第四十六条有下列情形之一的，用人单

2023-09-06 15,340
在工厂做了八年多了, 没有补偿, 现在要走人, 这个工作还有补偿吗?
做了八年多，没有补偿就走人挺可惜的。如果自动离职则没有补偿金。如果开除，则要查看事先已经公示或告知过的厂规，看是否达到“严重违章”的程度，否则，开除无效。你先从各方努力争取不被开除，等这事平息之后

2022-03-27 15,340
在工厂做了十年八个月，现在到了60岁了，有没有什么补贴贴？
满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业

2022-10-22 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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