机关与个人解除劳动合同协议书

2024-06-21 7

普法内容

协议解除劳动合同书如下：第（）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人：本人已收到单位于＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。员工签收：日期：解除劳动合同通知书第（）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第＿＿＿＿（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1．经当事人协商一致 2．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 3．劳动者严重违反单位规章制度的 4．劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 5．劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的 6．劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7．劳动者被依法追究刑事责任的 8．医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作 9．劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作 10．劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的11．法律、行政法规规定的其它情形。请您于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称（盖章）年月日

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协议解除劳动合同指什么，协议解除劳动合同的条件
协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协议解除劳动合同的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动

2020-06-15 244
合同怎样协议解除劳动合同
单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后，员工办理离职手续的解除合同方式。协议解除具有以下特点（）双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者或用人单位都可主动向

2024-05-20 9
解除劳动合同协议书必须由本人签字吗
协商解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间

2024-06-27 12

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劳动合同解除协议书与协议书上的字样
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离

2022-04-01 15,340
用人单位与我签订的解除劳动合同协议书与劳动合同解除协议有何区别
1、用人单位有责任为我补办社会保险、医疗保险吗？ 2、当地劳动社保公司能接受我补办社会保险、医疗保险吗？ 3、上述两点如果不成立，我的退休待遇将如何解决？ 4、用人单位与我签订的解除劳动协议书有效吗？

2022-02-04 15,340
劳动合同解除协议书和劳动合同解除协议书的区别在哪里?
您提供的信息较为抽象，以下简述分析。新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益，并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任，或称默认义务。 “解除劳动合同证明”是法定的公司

2022-01-21 15,340
解除劳动合同协议怎么写,解除劳动合同协议书上盖什么章
最新解除劳动合同协议怎么写,解除劳动合同协议书上盖什么章? 协商解除劳动合同协议书 _____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致(或：因

2023-10-01 15,340

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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