劳动争议证据如何收集，法律上的标准是什么

2020-04-18 30

普法内容

劳动争议证据的收集，主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的，证人证言可以作为证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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2024-05-02 14
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问题解答：劳动仲裁收集证据： 1、有举证责任的，由当事人自己收集。用人单位掌握管理劳动争议相关证据的，由用人单位提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、无法确定谁承担举证责任的，根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素

2024-05-04 33
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2020-06-17 26

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解决劳动争议应如何搜集劳动证据
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2022-07-13 15,340
劳动争议诉讼中劳动关系证据如何收集，劳动关系的证据规定是怎样的
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2022-02-13 15,340
怎样收集取得劳动争议的证据
(一)劳动争议案件一般举证内容： 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止

2022-11-02 15,340
劳动争议仲裁庭审中，应该如何收集和发现劳动争议证据，要注意什么
证据的收集是一项基础性且意义重大的准备工作。收集证据时应注意以下几点：首先要明确已有哪些证据，还有哪些证据需要补充收集。列出待收集证据清单并分清轻重缓急；现有的与争议有关的所有资料、物品、信息注意保存

2022-02-14 15,340

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如何收集出轨证据
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家暴离婚证据如何收集
关于家庭暴力的证据收集方法有：1、如发生家庭暴力，被其他人亲眼目睹的，可以申请其作为证人出庭作证；2、家庭暴力发生后，可及时报警寻求帮助；3、受害人在遭受家庭暴力后，应及时至医院进行检查，针对就诊的医疗病历、诊断证明以及验伤报告等，可作为证

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