入职体检别人代替单位与其签订的劳动合同是否有效

2024-06-02 9

普法内容

入职前体检别人代替是作假，对求职者本人没有好处，求职者以假的体检报告欺骗用工单位，违反了诚实守信原则，有可能导致劳动合同无效，自身权益受损。

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是否必须与其职工签订劳动合同
职工签订劳动合同是用人单位的义务，如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。《劳动法》第十六条第二项规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《广东省企业职工劳动权益保障规定》（1994年3月1日施

2024-06-06 16
妻子代替丈夫签订劳动合同是否生效
妻子代替丈夫签订协议，如果获得丈夫的委托的，并且不具备下列情形的，生效： 1、法定的必须由当事人亲自订立的合同； 2、合同中约定，必须由当事人亲自订立的合同； 3、依据民事法律行为的性质，必须由当事人亲自订立的合同。根据2021年实施的《民

2021-03-10 194
入职签订的劳务合同与劳动合同有什么区别?
1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以派遣人对受遣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成

2020-11-08 146

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2022年用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同是否有效
1.用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位由充分证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，不影响劳动合同效力。 2.我国《劳动合同法》规定劳动合同由用

2022-11-12 15,340
劳动者与用人单位签订了入职协议，但没有签订劳动合同，还能否辞职
按照《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”按此规定辞职，受法律保护。问题是，一张协议你签字

2022-04-01 15,340
与单位签订好后、在入职有效期间未入职、合同是否就自动无效？
如果你们已经约定了入职时间，而你没有遵守，可以认定该劳动合同没有履行，是无效的。

2022-10-10 15,340
入职与单位没签劳动合同是否违法？
入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023-08-25 15,340

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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