企业员工签两次劳动合同后是永久合同吗

2024-05-28 8

普法内容

回答企业员工，签两次劳动合同后是永久合同吗，这个问题的内容是。劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后，可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，用人单位是不能无故辞退劳动者的。

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劳动合同签了三次算永久合同么
合同续签三次不等于终身合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定的情形，劳动者提出续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是

2023-05-17 16
劳动法签几次合同成永久
劳动法签3次合同成永久。劳动合同签订３次之后，可以签订无固定期限劳动合同。2008年劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签

2023-05-26 14
签第三次劳动合同不是永久的
劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同，是用人单位与劳动者协商之后，可以签订无固定期限劳动合同。

2021-10-11 1,988

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签多少次合同才是永久劳动合同
根据相关法律法规知识：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出

2023-01-29 15,340
劳动合同续签三次以上是不是永久员工了
关于无固定期限劳动合同的劳动法知识： 1、无固定期限劳动合同的概念：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”不是无终止时间，而是指没有确定的终止时间，即

2023-06-13 15,340
劳动合同要签几次才能成为永久性员工？
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位

2022-07-07 15,340
签了两次劳动合同每次三年，签第三次的时候是签永久吗，还是第四次才才永久
与公司签订劳动合同是签2年好还是一次签三年好，要视情况确定。签订合同的时限长短，事实上上就是看合同到时后不再续约，对当事人有利还是不利。因为合同到时不再续约，隶属合同终止，两方不用交违约金，也无赔偿。

2024-08-23 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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